泉城省实验室（以下简称“实验室”）是山东省人民政府批准成立的新型研发机构，聚焦服务国家和山东省重大战略，以网络空间安全为主要研究领域，开展区域性多领域、跨学科、大协同的前沿引领性基础研究、应用基础研究和应用技术开发，打造国家实验室基地和国际一流的网络空间安全创新平台。汇聚和培养顶尖科学家和创新团队，产出重大原创科研成果，并推动产业化，为山东省新旧动能转换和建设创新型省份提供有力支撑。
实验室位于济南市历城区经十东路国家超算济南中心科技园区内，先期五年投资规模为30亿元，团队规模5年后达到1500人，并于3年后启动实验室二期建设。
为满足实验室快速发展需要，现面向社会诚聘英才。
一、基本要求
（一）拥护中国共产党的领导；
（二）遵守宪法和法律，无不良记录；
（三）具有中华人民共和国国籍；
（四）具备在山东省济南市全职工作的条件；
（五）爱岗敬业，具备良好的政治思想素质，身心健康，品行端正，具有良好的职业操守，有较强的组织协调和综合表达能力。
（六）年龄在35周岁以下（财务部会计在45周岁以下），具备岗位要求的任职资格，年龄和工作年限的计算截止至2021年12月31日，特别优秀者可适当放宽。
二、招聘计划
本次招聘包括财务资产部、人力资源部、行政管理部、信息管理部、科研管理部5个部门工作人员，共计招聘20人左右。
（一）财务资产部会计1名。
1. 岗位职责：
（1）负责财务资产部的日常管理工作；
（2）负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
（3）负责资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
（4）负责资金、资产的管理工作；
（5）维护与银行、税务、审计及其他机构的关系；
（6）开展财务资产部内外的沟通和协调工作。
2. 任职要求：
（1）专业：会计学、税收学 、经济学等相关专业，具备会计师以上专业技术职务资格；
（2）学历：本科及以上学历；
（3）技能要求：熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识；
（4）素质要求：坚持原则，廉洁奉公；具有较强的组织能力、财务分析能力、沟通和协调能力；身体状况能够适应本职工作的要求；
（5）工作经验：具有3年以上同岗位工作经验，具有注册会计师资格证书者优先考虑。
（二）财务资产部出纳1名。
1. 岗位职责：
（1）负责现金、银行存款相关支付、做凭证、记账簿等工作，按时编制银行存款余额调节表，做到日清月结;
（2）负责收集和整理原始凭证，报销单据等;
（3）配合会计要求对各项数据进行整理与统计;
（4）财务单据等整理、发放、回收工作;
（5）月底财务盘存工作;
（6）协助会计完成其他日常事务性工作。
2. 任职要求：
（1）专业：会计学、税收学、经济学等相关专业；
（2）学历：本科及以上学历；
（3）技能要求：熟悉国家财务知识和税法，熟悉银行业务；具备一定的财务管理理论基础知识；
（4）素质要求：具备较强的学习力、沟通和协调能力；
（5）工作经验：具有一定的同岗位工作经验。
（三）人力资源管理1名。
1. 岗位职责：
（1）协助制订实验室人力资源发展战略，组织人力资源相关工作的开展；
（2）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度；
（3）为实验室决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
（4）组织起草人力资源发展规划，并监督各项计划的实施；
（5）及时处理人力资源管理过程中的其它事项。
2. 任职要求：
（1）专业：人力资源管理、公共管理、社会工作、工商管理、计算机等相关专业；
（2）学历：本科及以上学历；
（3）素质要求：具有较强的沟通、协调、团队组织能力，有责任心、事业心；具有战略和全局思维，具备解决复杂问题的能力；
（4）工作经验：具有3年以上相关工作经验。
（四）人力资源开发2名。
1. 岗位职责：
（1）招聘需求调研，建立与维护招聘渠道，及时发布招聘公告，管理招聘信息，编制招聘计划；
（2）简历筛选、组织和实施招聘计划等；
（3）负责员工人事手续办理，包括员工入离职手续办理、劳动合同签订等具体事项；
（4）员工档案管理及更新。
2. 任职要求：
（1）专业：人力资源管理、公共管理、社会工作、工商管理、计算机等相关专业;
（2）学历：本科及以上学历；
（3）技能要求：熟练掌握各种招聘工具，熟悉多种招聘渠道，具有一定的招聘经验及技巧；熟悉国家相关法律法规 、行业人才发展状况、人力资源管理相关流程；较好的沟通能力、执行能力、识人用人能力及文案策划能力；
（4）工作经验：不限。
（五）行政管理2名。
1. 岗位职责：
（1）协助制定行政管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行；
（2）负责实验室日常行政事务，包括固定资产的管理、资料管理、办公系统用户管理、办公耗材的分配及对办公经费的成本控制;
（3）组织、协调各类会议，负责外联工作及所需各项证照的办理；
（4）协助管理重要资质证件，负责重要文书、公文草拟审核工作；
（5）完成实验室交办的其它行政工作。
2. 任职要求：
（1）专业：汉语言文学、秘书学、行政管理等相关专业；
（2）学历：本科及以上学历；
（3）技能要求：具备一定的行政管理经验，了解办公室管理流程；精通公文写作和商务信函写作，熟练撰写各种文稿、工作报告、公函等；
（4）素质要求：良好的沟通协调以及语言表达能力；具有较强的组织协调力、执行力和责任心;
（5）工作经验：具有一定的行政管理工作经验。
（六）宣传策划1名。
1. 岗位职责：
（1）负责来访接待及实验室讲解工作；
（2）负责草拟各类行政文书、会议通知、会议文件等事宜；
（3）负责实验室宣传工作，包括媒体信息发布、网站及公众号运维工作；
（4）协助实验室党建相关日常工作；
（5）日常行政事务工作及实验室安排的其他工作。
2. 任职要求：
（1）中共党员；
（2）专业：计算机、汉语言文学、秘书学、行政管理等相关专业；
（3）学历：本科及以上学历；
（4）技能要求：了解计算机网络相关的基本知识，熟练操作办公软件；
（5）素质要求：吃苦耐劳，抗压能力强，具有高度的责任感；具有良好的沟通交流和文字编辑能力；良好的沟通协调以及语言表达能力；
（6）工作经验：具有相关工作经验或一定的岗位锻炼。
（七）行政专员2名。
1. 岗位职责：
（1）负责行政管理具体事项，了解实验室各项行政制度落实情况并及时提出建议；
（2）负责办公用品、低值易耗品等采购、分发及管理；
（3）负责固定资产入帐、管理和盘点，办公环境持续优化；
（4）负责文件及档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作；
（5）完成其它日常行政事务及临时安排的相关工作。
2. 任职要求：
（1）专业：汉语言文学、秘书学、行政管理、计算机等相关专业；
（2）学历：本科及以上学历；
（3）素质要求：具有良好的沟通交流和文字撰写能力；吃苦耐劳，抗压能力强，具有高度的责任感；
（4）工作经验：不限。
（八）网络及信息化系统管理员2名。
1. 岗位职责：
（1）负责设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保网络正常运作；
（2）安装和维护计算机、服务器系统软件和应用软件，提供软硬件技术支持；
（3）监控网络安全状况，确保局域网、广域网安全稳定运行；
（4）解决排除各种软硬件故障，建立并维护运行日志；
（5）完成实验室安排的其他工作。
2. 任职要求：
（1）专业：计算机、通信工程及网络工程等相关专业；
（2）学历：本科及以上学历；
（3）技能要求：熟悉网络管理基本知识，熟练掌握网络相关工具和主流产品操作命令，了解各种网络协议，对网络安全有认识；熟悉交换机、服务器、路由器等网络设备的基础安装和调试；熟悉DNS，email，Web等网络服务系统的配置，具备一定的软件开发能力；
（4）工作经验：不限。
（九）科研及安全管理人员1名。
1. 岗位职责：
（1）制定科研管理年度工作计划，做好工作计划的落实及年终总结工作；
（2）参与有关科研及实验室信息安全管理规章制度的制定与完善；
（3）参与完成科研任务的对接、科研项目的管理工作；
（4）落实科研保密工作事项，开展实验室信息安全监督检查；
（5）完成实验室交办的其他工作。
2. 任职要求：
（1）中共党员；
（2）专业：计算机相关专业；
（3）学历：硕士及以上；
（4）技能要求：优秀的逻辑分析和总结归纳能力，写作与语言表达能力佳；
（5）素质要求：工作认真负责，善于与团队合作，能够适应较快工作节奏，具有一定抗压能力；具有良好个人品质、敬业精神、学风正派，无科研诚信不良记录；
（6）工作经验：不限。
（十）日常科研及技术开发人员10名。
1. 岗位职责：
（1）调研和学习实验室规划的相关科研方向，负责科研环境、科研设备等相关事项的筹备；
（2）参与相关科研团队的科研工作，承担技术支持、系统开发、技术辅助、软件开发与测试等任务；
（3）负责相关科研文档编写、整理保存等事项；
（4）负责知识产权管理、实验室科研安全等工作；
（5）完成实验室交办的其他工作。
2. 任职要求：
（1）专业：计算机相关专业；
（2）学历：硕士及以上；
（3）技能要求：具有较好的软硬件开发与实现的能力；
（4）素质要求：工作认真负责，善于与团队合作，能够适应较快工作节奏，具有一定抗压能力；具有良好个人品质、敬业精神、学风正派，无科研诚信不良记录；
（5）工作经验：不限。
三、招聘程序及待遇
（一）通过山东人才集团智荟桥网站面向社会发布招聘信息。
网址：https://zhihuiqiao.sd-talent.cn/col/gonggao/index.html
（二）报名
1. 报名时间：即日起开始报名。
2. 报名方式：应聘者将应聘报名登记表与个人有效身份证件、学历学位证书、资格证书等材料扫描件，一并发送至指定邮箱（mse_hanym@ujn.edu.cn），邮件主题请标注“岗位+姓名”。
3. 资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
4. 实验室根据岗位报名情况，适时分批启动笔试、面试、考察、体检程序。
（三）笔试、面试
笔试：每位应聘人员撰写一份3000-5000字的介绍材料，论述对党和国家相关政策的学习与感悟，介绍自己对泉城省实验室发展定位和所应聘岗位的理解和体会，分析自身经验、特长与优势，表达自己在实验室的工作愿望和发展愿景。笔试材料应手写并签名，在面试时提交。
面试：采取陈述、答辩的方式，主要评估应聘人员的专业能力及综合素质。
（四）考察、体检
对面试通过人员进行在线测评，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。
体检在省级三甲医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
四、待遇
根据岗位不同，聘用人员试用期内待遇不低于8000元/月（本科）、10000元/月（硕士）；特别优秀的人员待遇可面议，应聘者可在应聘材料中注明要求。试用期满签订正式工作合同时的待遇根据考核情况按照实验室有关制度办法确定。
五、联系人及联系方式
联系人：韩老师，电话：18769771263，邮箱：mse_hanym@ujn.edu.cn。
六、其他事项
（一）每位应聘人员可应聘1-2个岗位(根据应聘岗位分别撰写笔试中要求的内容)。
（二）受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
（三）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。
（四）泉城省实验室享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。
附件： 应聘报名登记表
泉城省实验室
2021年11月12日
